Introdução e apresentação por Xico Flores
Sergio recebe o espanhol Xico Flores, especialista em estampa têxtil e criador do canal Ninja Print Masters, com mais de um milhão de seguidores. Destacam-se a sua carreira no mundo gráfico e a sua enorme influência na divulgação da DTF em espanhol.
Primórdios no mundo gráfico: das letras ao vinil têxtil
Xico explica como chegou ao setor gráfico por acidente. O seu primeiro negócio de sinais falhou, levando-o a explorar novas técnicas como o vinil têxtil, a sublimação, a serigrafia, o bordado e, finalmente, a impressão digital (DTF e DTG).
De evitar o ensino à construção de uma academia global
Embora seus pais fossem professores, Xico inicialmente rejeitou a ideia de ensinar. No entanto, a procura levou-o a partilhar os seus conhecimentos e a fundar uma academia online com mais de 10.000 alunos ativos. Hoje alia a produção à formação gráfica especializada.
Modelo de negócio: 80% produção, 20% formação
Detalha como a sua empresa se divide entre a produção têxtil (para marcas próprias e clientes externos) e a formação profissional. A maior parte do seu volume de negócios provém de serviços de impressão: serigrafia, bordado, DTF e transferência digital.
Como as redes sociais impulsionaram o seu negócio
Ela conta como superou seus complexos pessoais para aparecer diante das câmeras, especialmente após a falência de um negócio em 2019. Durante a pandemia, ele lançou conteúdo no YouTube e no TikTok, o que revitalizou sua empresa e permitiu que ele se conectasse com novos públicos e clientes.
Principais dicas para começar um negócio na impressão têxtil
Xico compartilha um guia prático para quem quer montar um negócio de impressão têxtil: faça pesquisas prévias, use ferramentas de SEO como Google Trends e Semrush, valide com clientes reais antes de investir e comece a terceirizar para reduzir riscos.
DTF: crescimento, diferenciação e nichos rentáveis
Aprofunde-se no motivo pelo qual a DTF continua a crescer. Xico explica que ainda existem muitas aplicações inexploradas, como impressão em EVA e outros materiais. Ele destaca a necessidade de especialização para evitar guerras de preços e se diferenciar em um mercado saturado.
Semelhanças e diferenças entre México e Espanha
Comparam-se o nível de profissionalização, a pressão do preço como fator decisivo de compra e a falta de formação formal em ambos os países. Embora o contexto econômico seja diferente, os desafios do setor gráfico são semelhantes na América Latina e na Europa.
Falta de mudança geracional no setor gráfico espanhol
Sergio explica a ausência de jovens que ingressam no setor gráfico na Espanha e quantas novas empresas vêm de imigrantes latino-americanos. Discute-se a necessidade urgente de comunicar o valor da impressão como uma indústria rentável com futuro.
A inteligência artificial pode substituir este setor?
Xico argumenta que trabalhos que exigem múltiplos sentidos humanos (visão, tato, olfato, perceção) são mais difíceis de automatizar. Impressão têxtil, sinalização e design gráfico físico ainda são profissões resistentes à IA.
A indústria gráfica versus automação
Reflete sobre como as tarefas físicas e criativas ainda estão longe de serem substituídas. A complexidade de produzir, montar, projetar e imprimir em diferentes suportes é um ponto forte face à automação digital.
Sustentabilidade como categoria empresarial, não moral
Xico apresenta uma crítica realista ao greenwashing na indústria gráfica. Questiona estudos financiados por grandes marcas de fast fashion e argumenta que a sustentabilidade não é economicamente acessível à maioria das empresas ou consumidores.
Casos reais de sustentabilidade e certificação
Sérgio partilha experiências com certificações como a BREEAM em edifícios corporativos, onde são exigidos materiais certificados na sinalização. Eles falam sobre como a sustentabilidade se torna uma oportunidade de negócio ao trabalhar com grandes marcas.
Considerações Finais e Encerramento do Episódio
Ambos concordam com a necessidade de comunicar melhor o valor do setor gráfico, mostrá-lo como uma indústria e atrair novos talentos. Despedem-se com a promessa de colaborações futuras e agradecem o tempo partilhado.
